Até Julho, vão ser satisfeitas as reivindicações dos trabalhadores e ficarão regularizadas as situações de discriminação salarial, passando a aplicar-se a todos o Acordo de Empresa em vigor, tal como estava previsto no acordo que precedeu a fusão da Resioeste na Valorsul, em 2010. O compromisso da administração foi revelado no fim de Maio pelo STAL/CGTP-IN, que salienta ter sido determinante a disponibilidade para encetar formas de luta, expressa num plenário pelos trabalhadores, em Abril.